給与とは、労働基準法によると、「�@賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わない」「�A労働の対償として支払う」「�B使用者が労働者に支払う」の３つの要件を満たしているものということになります。 　今回この課題に取り組まれている皆さんも、それぞれお勤めの会社の社員として、給与をいただいていると思いますが、今までその事について、深く考えた事があるでしょうか？我々への給与は、当然我々の会社の売上の中から支払われているわけですが、普段からその事を意識しているでしょうか？また、少し視点を変えて、「正社員」「パート」「アルバイト」といった雇用形態から給与というものをとらえてみると、「責任給」「時間給」という枠組みも見えて来ますが、この事について皆さんはどのようにお考えでしょうか？ 　そこで今回採り上げる課題は、「給与とは」です。お互いの意識向上を願い、求められる会社、求められる人材を目指すこの機会を大切にして、お互い成長して参りましょう。